Harppy for Business

สวัสดิการด้านการเงิน
สำหรับพนักงาน

ให้พนักงานปรึกษานักวางแผนการเงิน CFP® แบบออนไลน์
ตั้งแต่แก้หนี้ วางแผนภาษี จนถึงเตรียมเกษียณ
โดย HR ไม่ต้องเพิ่มภาระงาน

ทีมนักวางแผนการเงิน Harppy

ความน่าเชื่อถือที่คุณวางใจได้

TFPA
SET

Harppy ได้รับการรับรองจากสมาคมนักวางแผนการเงินไทย (TFPA) และร่วมมือกับ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (SET) ในโครงการ “Happy Money, Happy Young Old” เพื่อพัฒนาความรู้ทางการเงินและส่งเสริมคุณภาพชีวิตทางการเงินของคนไทยอย่างยั่งยืน

มั่นใจได้ว่า ทุกคำปรึกษาจาก Harppy ให้โดยนักวางแผนการเงิน (CFP®)
ที่ผ่านการรับรองคุณวุฒิ เป็นกลาง และยึดมั่นในจรรยาบรรณ
วิชาชีพอย่างแท้จริง ไม่มีการขายประกันแฝง

ผู้เชี่ยวชาญของเรา

วรรณภรณ์ สินาเจริญ

วรรณภรณ์ สินาเจริญ

นักวางแผนการเงิน CFP

ชยธร ทันนิเทศ

ชยธร ทันนิเทศ

นักวางแผนการเงิน CFP

ณัฐกุล แสนเดช

ณัฐกุล แสนเดช

นักวางแผนการเงิน CFP

กานต์ มุกดาสนิท

กานต์ มุกดาสนิท

นักวางแผนการเงิน CFP

บุณยนุช ยุทธ์ประทุม

บุณยนุช ยุทธ์ประทุม

นักวางแผนการเงิน CFP

วรินทร์ สุรพลชัย

วรินทร์ สุรพลชัย

นักวางแผนการเงิน CFP

ณัฐพล ควรสถิตย์

ณัฐพล ควรสถิตย์

นักวางแผนการเงิน CFP

ณฐพล บุญทานนท์

ณฐพล บุญทานนท์

นักวางแผนการเงิน CFP

ทำไมองค์กรยุคใหม่เลือก Harppy

เพราะการดูแลที่ดี ไม่หยุดแค่เรื่องงาน แต่รวมถึง ความเครียดทางการเงิน ของพนักงานด้วย

73%

ต้องการความช่วยเหลือ

ในการตัดสินใจทางการเงิน
แต่กลัวผลกระทบต่อหน้าที่การงาน

74%

ถ้าบริษัทมีสวัสดิการช่วยเหลือด้านการเงิน

จะทำให้พวกเขารู้สึก ผูกพันกับองค์กรมากขึ้น

Harppy ช่วยให้พนักงานของคุณอบอุ่นด้วย สวัสดิการที่จริงใจ
ที่ไม่เพียงช่วยให้พนักงานมีความสุขขึ้น แต่ยังช่วยให้องค์กรเติบโตอย่างยั่งยืน

ที่ปรึกษาการเงินส่วนตัว
สำหรับพนักงานทุกคน

คำปรึกษาการเงินที่ดี ควรเป็นของทุกคน Harppy ช่วยให้พนักงานทุกระดับได้ ปรึกษานักวางแผนการเงิน CFP® ผ่านสวัสดิการขององค์กร

  • First Jobber/Junior ตัวอย่างเป้าหมาย เริ่มต้นออมเงิน, จัดการหนี้ กยศ., วางแผนซื้อรถคันแรก, ฯลฯ
  • Senior/Manager ตัวอย่างเป้าหมาย ลดหย่อนภาษี, ลงทุนกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD), ซื้อบ้าน, ฯลฯ
  • Executive/Pre-Retire ตัวอย่างเป้าหมาย บริหารพอร์ตลงทุนซับซ้อน, ส่งต่อมรดก, เกษียณสุข, ฯลฯ
สวัสดิการองค์กร

เปลี่ยนสวัสดิการ
ให้เป็น KPI ความยั่งยืนที่วัดผลได้

ตอบโจทย์ ESG

ตอบโจทย์ ESG แนวคิดการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยื่น ด้วยการดูแล Well-being ของพนักงาน และป้องกันการทุจริตจากรากฐาน

S

SOCIAL

มิติด้านสังคม

มิติด้านสังคม (S-Social)

  • ตัวชี้วัดที่เป็นรูปธรรมที่สุดในการดูแล "Well-being" ของพนักงาน
  • ลดความเหลื่อมล้ำ เพื่อพนักงานทุกระดับ

G

GOVERNANCE

มิติด้านบรรษัทภิบาล

มิติด้านบรรษัทภิบาล (Governance)

  • ป้องกันการทุจริตจากรากฐาน
  • ให้ความรู้ที่ถูกต้องโดย CFP นักวางแผนการเงินผู้เชี่ยวชาญที่มีใบอนุญาต

ตอบโจทย์ SDGs

เปลี่ยนความเครียดทางการเงินของพนักงาน ให้เป็นความภักดีต่อองค์กร ตอบโจทย์ SDGs ข้อ 1, 3, 8 และ 10

ช่วยเหลือกลุ่มเปราะบาง ให้หลุดพ้นจากกับดักการเงิน

ลดความเครียดสะสม จากปัญหาการเงิน

เพิ่มความภักดีต่อองค์กร เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

กำจัดกำแพงค่าใช้จ่าย ในการเข้าถึงที่ปรึกษาการเงิน

Financial Health Check
& Risk Dashboard สำหรับ HR

ผลลัพธ์ที่องค์กรได้รับ คือ Financial Health Check Dashboard ที่ HR และผู้บริหารจะเห็นภาพ X-Ray ‘สุขภาพการเงินจริง’ ของพนักงานในองค์กร ที่เป็น ‘หลักฐานรายงานการตอบโจทย์ ESG และ SDGs’

Financial Health Check & Risk Dashboard

สิ่งที่ Harppy มอบให้

Financial Health Check & Risk Dashboard สำหรับ HR

ระบบวิเคราะห์ข้อมูลที่ออกแบบเฉพาะให้องค์กรเห็นภาพรวม เช่น

  • ระดับความเครียดทางการเงินของพนักงาน
  • ความเสี่ยงการเงินแต่ละแผนน
  • ความพึงพอใจหลังรับคำปรึกษา
  • นำไปใช้รายงาน ESG และ SDGs ได้ทันที

บริการให้คำปรึกษาการเงินส่วนบุคคล

ให้พนักงาน “ทุกระดับ” เลือก “รักษาได้ตรงจุด” ด้วยการนัดหมายออนไลน์พูดคุยกับนักวางแผนการเงิน (CFP®) ที่ได้รับการรับรองจาก TFPA

Workshop & Training Program

จัดอบรมหรือเวิร์กช็อปให้ความรู้ทางการเงินในองค์กร เช่น วางแผนเกษียณง่าย ๆ เคล็ดลับปลดหนี้ไว เริ่มลงทุนยังไงไม่ให้พลาด ช่วยเสริมทักษะและความเข้าใจทางการเงินให้กับพนักงานทุกระดับ

คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA)

ข้อมูลพนักงานเป็นความลับระหว่าง CFP กับพนักงาน รายงานทั้งหมดจากระบบ จะไม่เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน 100%

เปลี่ยนค่าใช้จ่ายด้านสวัสดิการให้เป็นผลลัพธ์ทางธุรกิจ

1

ลดต้นทุนที่มองไม่เห็น

จากความเครียดทางการเงินของพนักงาน

2

เพิ่ม productivity

พนักงานมีสมาธิและทำงานได่เต็มศักยภาพ

3

รักษาพนักงานเก่งให้อยู่กับองค์กร

เพิ่ม Engagement และลดการลาออก

4

HR ไม่ต้องเพิ่มระบบงาน

Harppy ดูแลเรื่องเงินให้พนักงานแทน

5

วัดผลได้จริง

เห็นผลลัพธ์ทาง Dashboard

6

เสริม ESG และ Employee Brand`

สร้างองค์กรที่คนเก่งอยากร่วมงาน

ประโยชน์ที่องค์กรจะได้รับ

เสียงจากผู้ใช้งานจริง

ประทับใจนักวางแผนการเงินมาก ได้รับคำแนะนำการวางแผนการเงิน การวางแผนภาษี ปรับพอร์ตการลงทุน ประกันชีวิตและสุขภาพ ครอบคลุมทุกมิติ ที่สำคัญคือเหมาะสม สมเหตุสมผลและได้นำมาใช้ปฏิบัติจริง

คุณไพโรจน์ อมตมหัทธนะ

คุณไพโรจน์ อมตมหัทธนะ

ผู้ใช้บริการ

ได้รับคำแนะนำดีๆ ในการมองภาพรวมการวางแผนการเงินที่เป็นไปได้ จากนักวางแผนการเงิน (CFP) ที่เลือก นำคำแนะนำมาปรับแผนการเงินที่ทำไว้ก่อนให้เป็นระบบมากขึ้น แพลตฟอร์ม แรกๆ ใช้ยากนิดหนึ่ง-แต่เรียนรู้ได้ น้องเจ้าหน้าที่ให้คำแนะนำ - ติดตามการใช้แพลตฟอร์มน่ารัก รวดเร็วมาก

คุณผุสดี คงภักดีพงษ์

คุณผุสดี คงภักดีพงษ์

ผู้ใช้บริการ

การใช้บริการของ Harppy เป็นการเปลี่ยนแปลงที่ดี ในการทำงานของนักวางแผนการเงิน โดยเฉพาะการเป็นตัวกลางที่มีประสิทธิภาพในการเชื่อมโยงกับกลุ่มเป้าหมายที่มีความสนใจในการวางแผนการเงินและการลงทุน ช่วยให้นักวางแผนการเงินเข้าถึงลูกค้ากลุ่มเป้าหมายที่มีศักยภาพ คือกลุ่มที่สนใจเรียนรู้เรื่องการเงิน การลงทุน พร้อมเปิดใจในการพูดคุยกับมืออาชีพ

คุณรุ้งรวี สุกิจจานนท์

คุณรุ้งรวี สุกิจจานนท์

CFP®, CISA

ในมุมมองของผู้ให้คำปรึกษา คิดว่า แพลตฟอร์ม Harppy เป็นช่องทางการให้คำปรึกษาที่สะดวก เนื่องจากสามารถให้คำปรึกษาผ่านช่องทางออนไลน์ และมีประโยชน์ต่อผู้เข้ารับคำปรึกษา เนื่องจากมี Function ช่วยอำนวยความสะดวกในการรวบรวมข้อมูลทางการเงิน รวมถึงเป้าหมายทางการเงินของผู้เข้ารับคำปรึกษา

คุณรัตนาวดี อนุสรณ์วงศ์ชัย

คุณรัตนาวดี อนุสรณ์วงศ์ชัย

CFPTH160000022

อย่าปล่อยให้ปัญหาการเงินของพนักงาน
กลายเป็นต้นทุนที่องค์กรต้องแบกรับ

ดูแลพนักงาน ลดต้นทุนที่มองไม่เห็น
และสร้างองค์กรที่คนเก่งอยากอยู่ต่อ ด้วย Harppy